为深入贯彻落实十九届中央纪委四次全会报告中关于“要适应新时代新任务新要求，加强学习培训和实战练兵，推进纪检监察干部队伍能力建设，坚定斗争意志，掌握斗争规律”的要求，2020年，浑南区纪委监委对全年纪检监察干部的培训工作进行统筹谋划和科学安排，重点突出“新、精、实、严”四个特点，全面升级“主任大讲堂”品牌，确保培训工作依规管理、取得显著成效。

一是培训形式“新”。 4月30日，浑南区纪委监委组织开展了2020年第一期“主任大讲堂”，为了适应当前的新冠肺炎疫情防控有关要求，此次“主任大讲堂”采取“云课堂”形式，全体机关干部、巡察机构工作人员及10个街道纪工委“三专”人员共计120余人参加了线上直播。通过“云课堂”形式开展培训，是浑南区纪委监委适应新形势、新需求及促进纪检系统内部沟通交流的一次探索尝试，为“主任大讲堂”提供了新的载体，形成了可复制、可推广的经验。

二是培训内容“精”。 2020年，浑南区纪委监委推出“主任大讲堂”“业务精细化”“国学与健康”三大培训模块，拟开设16期21门线上线下课程，持续推送理论学习、案例教学、国学、传统文化、心理健康等方面内容。2020年的第一期“主任大讲堂”安排的是第一纪检监察室主任李栋，他就纪检监察案件查办工作流程规范中的案件初核、留置和移送全过程进行了系统讲解和在线答疑。

“这次大讲堂的内容实用、形式新颖，李栋主任丰富的办案经验及对细节的精准把握令人信服，在今后的办案过程中，我会在严肃案件审查调查的同时，注重实施人文关怀，要让案件办的明明白白，更要让被处分的人心服口服。”浑南区纪委监委第五派驻纪检监察组副组长崔昱说。

三是培训效果“实”。浑南区纪委监委坚持发扬理论联系实际的学风，紧密结合纪检监察工作实际，把培训内容覆盖到纪检监察日常工作的各项业务。针对部分纪检监察干部，特别是基层纪检监察干部存在的程序不明确、措施不规范等问题，坚持问题导向、对症下药，拟从“纪律处分决定执行”、“扫黑除恶破网打伞”、“监督执纪规则”、“谈话技巧及固定证据”、“统筹开展监督”等不同角度切入，请身边人讲身边事，用通俗的语言、熟悉的案例，诠释纪法方面的问题，从而达到全面提高纪检监察干部依规依纪依法履职水平的目的。

四是培训要求“严”。浑南区纪委监委坚持把严格管理、严肃培训纪律贯穿于培训工作始终，不断提升纪检监察干部综合能力的同时，推动新时代纪检监察工作得到高质量发展。培训时，无特殊情况的不允许请假，确需请假的除履行相应手续外，要进行自学补课；培训后，安排“答疑解惑”和“随堂小考”，检验评估学习效果，确保培训取得实效。

“主任大讲堂”培训品牌自2017年创建以来，对转隶后，队伍的高度融合起到了重要作用。2020年，为更好的打造忠诚、干净、担当的纪检监察铁军，区纪委监委结合实际、大胆创新，对“主任大讲堂” 品牌进行了全面升级。截至目前，浑南区纪委监委共举办了28期“主任大讲堂”，累计培训各级纪检监察干部3500余人次，通过“主任大讲堂”的深入开展，加快助推了全区纪检监察干部业务能力及综合能力的提升。（撰稿人：崔国良  审核人：刘海凌）