为吸引更多高校毕业生来沈留沈，在浑南发展，进一步促进政校企资源的共建互融，提升人才在我区留用率，区人社局组织专班人员，持续走进省内高校、驻区企业，联合开展浑南区政校企人才服务系列交流活动。

实践对接，助企发展

为帮助驻区企业更好地实现人才招引，区人社局与驻区企业开展校企交流活动，实地了解企业的人才需求。3月5日，区人社局邀请即将步入职场的沈阳大学高校毕业生们走进驻区企业——沈阳京邦达供应链科技有限公司，开展了一场大型校企对接实践活动。

活动现场，受邀请参加活动的同学们，对园区进行了参观，详实了解了企业的发展历程，实际感受到电商供应链管理领域的先进技术和丰富经验。随后，沈阳京邦达供应链科技有限公司企业负责人与同学们现场展开交流，就同学们较关心的职业规划、行业前景等问题，负责人给予一一解答。通过交流展示、负责人深入浅出地讲解，同学们对未来的职业发展有了更明确的方向。

以需延伸，引才集聚

“老师，请问高校毕业生首次购房补贴的申请人需要符合哪些要求？”“老师可以看一下我的资质，符合生活补贴申领标准吗？”为帮助高校毕业生们解决人才政策的困惑，3月6日，区人社局带领人才政策专家走进沈阳大学，为即将毕业的同学们进行人才政策的梳理与解读。宣讲会上，政策专家就我区高校毕业生的购房及生活补贴细则、人才公寓租住方式等内容做以详细解读。会场内，同学们积极探讨，政策专家细致解读，力争做到人才政策家喻户晓、深入人心，形成“个个都是宣传员，人人都是经办员”的宣传氛围。

协同交流，保障就业

连续两天的政校企人才服务系列交流活动，不仅为即将毕业的同学们提供了一个难得的学习机会，同时，区人社局作为连接高校与企业的桥梁，将持续开展系列活动，把政策带进校园，为高校毕业生们职业发展保驾护航；将人才纳入企业，协助企业培育更多“下得去、用得上、留得住、干得好”的技能型骨干力量，实现政校企和学生多方协作、合作共赢的格局。

下一步，区人社局将面向广大高校毕业生，开展2024沈阳市舒心就业进企业“四季行”系列招聘首场活动，以人岗大数据精准优先匹配的方式，帮助高校毕业生实现精准就业，助力企业高质量发展，加速推进我区人才的创新建设和全面发展。