“通过企业走访，收集到疫情期间，多数企业出现招工难问题，我们立即对15家企业以‘零距离’对接方式，与企业负责人面对面，针对企业生产经营特点和用工需求，量身订制个性化招工方案，更直接、有效地帮助企业解决困难。”近日，在满堂街道英达社区负责卡点安检的区人社局工作人员表示，疫情期间，区人社局防控、助企业复工两不误，先后对满堂地区24家企业走访排查，发现解决各类问题30余个，提出建议20余条，帮助企业解决复工复产难题。

同时，区人社局根据收集到的企业和居民关注的热点问题，通过电话和微信联络群将政策进行讲解和推送，将企业招聘信息通过平台进行发布。针对满堂街道英达社区内部分居民短期内不能外出务工，存在劳动力剩余的问题，通过积极开辟宣传栏和组织线上招聘等方式，提供就业岗位和创业项目，目前共推出创业岗位14个，138家企业提供375个用工岗位。

“通过现场政策解读和业务办理服务活动，做实‘送政策、送岗位、送项目、送服务’进社区，以行动践行从坐等审批延伸到上门服务，从单项职能延伸到全方位职能，从局内业务延伸到全区协调，从服务企业拓展到校企共赢的延伸服务工作理念。”区人社局相关负责人表示。疫情发生以来，区人社局通过“浑南区人才网”征集各类招聘岗位240个，招用人数2108人，涉及装备制造业、纯软企业、制药企业、物流企业等65家重点企业。通过企业QQ、微信群征集招聘岗位67个，招用人数257人，涉及物业、食品、商业等34家企业。（撰稿人：于磊  审核人：刘海凌）