为了深入贯彻市总十七届三次全委会精神，进一步做好2020年全区工会工作，4月16日，沈阳高新区总工会召开一届八次全委会议，沈阳市浑南区总工会召开一届六次全委会议。会议总结了2019年沈阳高新区 浑南区总工会工作取得的显著成效，部署了2020年工作任务。

    会上，沈阳高新区 浑南区总工会主席王颖坤代表全委会做工作报告，全面总结了2019年工会工作，部署了2020年工会主要工作任务。

    在服务方面，沈阳高新区 浑南区总工会将围绕中心、服务大局，在推动沈阳高质量发展、新时代振兴中彰显作为。广泛开展“劳动筑梦·奋进新时代”主题宣传教育；在全区开展“每周荐一书”“每月荐一片（电影）”活动；继续做好防疫一线人员、驰援医疗队员及其家属、重点防控单位的走访慰问和服务保障工作；创建“职工服务驿站”，将高新园区企业分片划区，提供网格化管理服务；重点做好困难职工帮扶解困工作；工会搭台，将职工需求和扶持农企相对接，采取配送+实体运营和互联网+电商平台等形式，一站式服务职工群众。

    在维权方面，沈阳高新区 浑南区总工会将从源头有效维护职工劳动就业、社会保障、薪酬福利、安全生产等切身利益。重点做好关爱女职工工作，探索试点“半岁-3岁托管”模式和女职工美好生活技能培训。本报记者 简丹宁

    同场加映 “互联网+”视频授课 让安全培训“不打烊”

    在抗击新冠肺炎疫情的特殊时期，沈阳高新区 浑南区总工会作为职工信赖的“娘家人”，在保障企业正常复工的基础上，不忘关注职工的各项培训需求，本着为企业提供 “精准服务·按需送课上门”的服务理念，在4月初联系专业培训机构利用“互联网+”模式视频授课，为87名在岗工作的京东员工进行主要负责人及安全生产管理人员培训，实现防疫路上安全培训“不打烊”。

    职工纷纷表示，区总工会能在疫情期间提供此次学习机会尤为难得，这种送教上门的服务为他们提供了便利，节省了很多时间，使其感受到了工会“娘家人”的温暖与关怀。

    疫情过后，区总工会将对培训过的员工进行专业的资格考核，合格的员工将获得相应的上岗资格证书。

    记者 简丹宁