“不唯人才‘帽子’，不唯论文、职称、学历、奖项，综合考察人才”“人才可通过自主认定、直接认定、评审认定三个方式认定为‘菁英人才’”，备受瞩目的沈阳浑南科技城已如火如荼的全面启动建设，招商引资、人才招引、科技创新等相关政策已先后出台。5月11日，浑南区委组织部组织召开沈阳浑南科技城“菁英人才”政策宣讲活动，浑南区人社局在此次活动中首次公布了《沈阳浑南科技城“菁英人才”认定办法（试行）》。

沈阳浑南科技城人才认定工作坚持“聚天下英才而用之”的理念，不唯人才“帽子”、不唯论文、职称、学历、奖项，综合考察沈阳浑南科技城人才的专业水平、能力潜力、工作经历、业绩贡献、薪酬待遇等因素，将各类实用人才、专门人才、新型业态人才、柔性引进人才、有意来浑南科技城就业创业的外埠人才纳入认定范围。

在认定范围上，在沈阳浑南科技城范围内注册的企事业单位且符合先进材料、新一代信息技术、智能制造、生命健康、数字文创等5大主导产业发展并在沈阳浑南科技城工作的全职、柔性、外阜人才均可提出认定（党、政、群机关单位工作的人员除外）。

在人才认定上分为自主认定、直接认定、评审认定三个方式。

自主认定程序：经沈阳市人社局授权的单位，结合本办法及《认定标准》，制定符合各自产业链特点的工作细则，经核准备案后，可自主认定符合产业需要的“菁英人才”。

申请人可登陆“沈阳政务服务网”或手机“沈阳政务服务”APP填写、上传相关信息，选择被授权单位，提出认定申请。被授权单位自主认定符合本产业链需要的人才。自主认定的人才，经沈阳市人力资源和社会保障局核准备案后，由浑南区人力资源和社会保障局确定“菁英人才”层次，统一公示、发布。

直接认定程序：符合《认定标准》中明确条件的，可直接认定。申请人可登陆“沈阳政务服务网”或手机“沈阳政务服务”APP填写、上传基本信息，其中：符合“菁英人才”A、B、C、D类《认定标准》明确条件的，引入诚信承诺机制，直接纳“菁英人才”认定范围。纳入沈阳浑南科技城“菁英人才”认定范围的申报人，应在3个月内通过所在单位（或意向单位）进行正式申报。由浑南区人力资源和社会保障局对符合《认定标准》明确条件的“菁英人才”进行直接认定，报市人力资源和社会保障局核准备案后，确定沈阳浑南科技城“菁英人才”层次，统一公示、发布。

评审认定程序：用人主体单位、政府部门、中介组织可以依据人才贡献，在产业链上共同认定“菁英人才”。申请人所在单位（或意向单位）登陆“沈阳政务服务网”或手机“沈阳政务服务”APP填写、上传申报材料。由浑南区人力资源社会保障局会同行业主管部门、用人单位、组织专家（或委托第三方机构），对综合人才专业水平、能力潜力、工作经历、业绩贡献、薪酬待遇等，进行评审认定，确定沈阳浑南科技城“菁英人才”层次。经评审认定的“菁英人才”，由浑南区人力资源和社会保障局对符合《认定标准》明确条件的“菁英人才”进行评审认定程序，报市人力资源和社会保障局核准备案后，确定沈阳浑南科技城“菁英人才”层次，统一公示、发布。

在宣讲会上，共有东软集团股份有限公司、沈阳新松机器人自动化股份有限公司等25家企业参加了活动。企业代表辽宁电能发展股份有限公司王春雷总经理表示“党的十八大以来，我国高度重视科技创新工作，始终把创新作为引领发展的第一动力。浑南区全面贯彻落实新时期人才工作新要求，通过沈阳浑南科技城的“菁英人才”政策，展现出浑南对人才和科技创新的高度重视，助力企业吸引更多高端人才，推动我们关键核心技术新突破，不断提升企业核心竞争力。”