8月10日，区委组织部召开高层次人才流失预防预警工作会议。会议深入贯彻落实中央及省市委人才工作会议精神，充分认识防止人才流失、用好留住人才工作的重要性，对全区进一步建立健全高层次人才流失预防预警机制，实现人才流失风险早发现、早预警、早报告、早处置工作进行全面部署。

会议强调，要坚持党管人才原则，压紧压实高层次人才流失预防预警工作责任。全区有关单位党（工）委（党组)要加强对人才工作的全面领导，健全人才流失预防预警责任体系，要加强本系统本领域人才管理，坚持预防在先、工作在前，多措并举、条块结合。各部门、各单位每年至少进行一次人才流失风险排查，及时掌握人才队伍思想动态、学习、工作、科研和生活状态，对可能引发人才流失的风险因素进行分析评估，掌握具有较高流失风险的高层次人才名单，逐人制定风险处置预案，有针对性地做好人才流失预防工作。

会议强调，全区上下要提高思想认识和政治站位，形成留住人才的合力。要加强高层次人才动态监测，用好引导性政策，努力在政策、资金、服务等方面加大扶持力度，采取点面结合的形式，统筹推进高层次人才联系服务工作，帮助高层次人才把握发展大局，积极完善人才政策，要把积极吸引人才、充分调动人才、努力培养人才相结合，通过优质高效服务和良好营商环境，让人才感受到更多的归属感，对于重要岗位的高层次人才委以重任，让其感受到自身价值感，更好实现留住用好现有人才，激发全区各类人才干事创业热情，为我区建设发展提供全新动能。