为贯彻落实全市组织工作会议精神，落实省委巡视整改任务要求，推动新时代组织工作高质量发展，区委组织部将2024年定为组工干部“能力提升年”，以自身建设新成效推动全区组织工作实现新突破、再上新台阶。2月22日，区委组织部会同区委党校举办第一期专题培训，拉开“能力提升年”序幕。全区百余家单位200余名同志参加培训。

此次培训由区委组织部相关科室负责同志上台讲授，结合我区实际，围绕党政领导干部选拔任用、干部队伍建设、干部人事档案、科级领导干部选拔任用、因私出国（境）管理、绩效考核等七个方面内容对工作政策规定、程序要求进行深入浅出的讲解。培训中，区委组织部印发了工作流程图、工作手册等资料，设置了互动问答、能力测试环节。

培训要求，全区各单位要积极适应新形势，牢固树立围绕中心、服务大局的理念，以“能力提升年”为契机，在省委巡视反馈问题整改到位基础上，进一步梳理工作内容，规范工作程序。要持续强化学习意识，全面提高服务发展能力水平，注重方式方法，提高学习效率，加强实践运用。要勇于承担职责任务，切实提升组织人事工作质效，以饱满的工作热情、严谨的工作态度，勤勉干事、尽心尽责，将工作落细、落实、落到位。

下一步，区委组织部将紧扣组织工作的需要和组工干部需求，坚持“全覆盖＋全方位＋全链条＋全流程”原则，通过开展常态化业务培训、实行“结对帮带”模式、“面对面”“手把手”传授经验方法等形式，满足组工干部日益增长的能力素质提升需求，打造“政治坚定、善思笃行、业务精湛、纪律严明”的组工干部队伍，助力浑南全面振兴取得新突破。