家事国事天下事，让人民过上幸福生活是头等大事。习近平总书记视察沈阳时的殷殷叮嘱犹在耳畔，2月14日，浑南区召开了区委社会工作会议暨党建引领基层治理部署会议，进一步动员全区上下进一步对标夺标、勇于争先，奋力开创基层治理新局面，为浑南高质量发展实现新突破提供坚强保障。

提升“治理精度”，传递“幸福温度”。会议准确把握全区基层治理工作面临的新形势新任务，出台了《浑南区党建引领基层治理工作方案》和《浑南区领导干部包保联系社区工作机制》《浑南区“解南题”诉求办理工作方案》《浑南区“民生工程”进社区18条举措》《浑南区社区工作者管理办法》系列机制与办法，以改革创新精神推动全区党建引领基层治理高质量发展，推进党建引领基层治理走深走实，让习近平总书记的殷切期望嬗变成为浑南大地的生动现实。

以党建为引领 全面绘制幸福浑南蓝图

基层工作，千头万绪，要想抓实抓好、抓出成效，必须牢牢抓住基层党建这个“牛鼻子”。此次会议，浑南区制定出党建引领基层治理工作方案，以党建引领机制创新，全力提高基层治理的社会化、法治化、智能化、专业化水平，进而全面构建富有活力和效率的新型基层社会治理体系，全面绘制幸福浑南的美好蓝图。

浑南区着重强调，要健全党全面领导基层治理体制机制，穿起基层建设的一条红线；开展治理体系优化行动，形成基层治理的工作闭环；开展党建赋能增效行动，释放基层治理的红色能量；开展“诉源治理”专项行动，畅通基层治理民意渠道；推动形成居民自治，奋力开创社区治理的全新格局。

多措并举+深耕细作 基层治理亮点十足

基层治理，一头连着经济社会发展，一头关系千家万户冷暖。记者获悉，过去一年，浑南区坚持党建引领、践行“两邻”理念，以开展“携手打造更加幸福美好家园”专项行动、党建引领基层治理提质增效行动为抓手，全区党员干部冲锋在前、干在一线，持续凝聚“行善举、做善邻”的强大合力，以实际行动解民忧、纾民困、暖民心。浑河站东街道“红色物业”党建共建联盟，桃源社区“一核四链”工作机制，樾檀山社区商服互嵌治理模式，不断激发党建引领基层治理的内生动力，持续提升群众的获得感、幸福感和安全感。

“我们聚焦‘幼有所乐、壮有所为、老有所归’，打造商服互嵌治理模式，开设公益课程2139学时，在全市率先自办青年夜校，解决辖区200余位青年的学习需求，开办“爱心食堂”，解决4.3万余人次高龄老人、新就业群体、低收入家庭等特殊群体用餐需求，提供创业就业能力培训，帮助100余名居民解决就业问题，实现社区居民互惠共赢，让全龄友好幸福社区真正可感可享可及”。樾檀山社区党委书记苏畅介绍，街道社区坚持聚焦社区内各类群体的需求，推出“社区共治合伙人”计划，通过党群服务阵地建设，融合扩大基层治理的“朋友圈”，招募社会组织资源和优质个体资源，有效参与基层共建共治，目前已有10余个专业社区合伙人参与其中，撬动社会化资金投入614.6万元。设立全省首支与具有公开募集资格的基金会合作的社区基金，有力形成“党群服务引领社区发展、社区发展反哺党群服务”的生动局面，让一系列“润物细无声”的举措融入社区治理的每一个细节。

四大民生工程+首个社工管理办法 托起居民稳稳的幸福

“不一样浑南”，就要体现出“不一样”的幸福感！浑南区相关负责人介绍，此次发布的《浑南区“民生工程”进社区18条举措》，精准聚焦人民群众就业、医疗、教育、民生等急难愁盼问题，通过“千方百计促进就业，提升送课服务质量，打造特色就医环境，提升养老服务品质”等扎实举措，全力提升居民的获得感、幸福感和满意度，让社区成为居民最放心、最安心的港湾。

社区是党委和政府联系群众、服务群众的神经末梢。城市治理关键的“最后一公里”就在社区。会议上，浑南区还率先在全市范围内首推《浑南区社区工作者管理办法（试行）》，采取激励与考核并举，通过“一半工作时间要与群众面对面；积极执行就近就变、职住兼顾原则；群众满意度低于60%的新社工不予录用；居民代表满意度评价占比考核最高；优秀社工给予表彰奖励”等具体规定，全力实现社区工作者们心无旁骛与居民面对面，为加强和完善社区治理提供坚实人才支撑。

下一步，浑南区将牢固树立以人民为中心的发展理念，对标争先、勇毅前行，全面提升全区党建引领基层治理能力，全力构建富有活力和效率的新型基层社会治理体系，持续夯实全链条责任体系，动员一切力量参与到基层治理中来，加快实现全区基层治理体系和治理能力现代化，为浑南高质量发展保驾护航，为打好打赢决胜之年决胜之战作出新的更大贡献。