12月1日，区委组织部召开选派区直单位优秀（年轻）干部到街道任职锻炼对接和工作交流会。会上，区委组织部宣布了本批次干部到街道任职锻炼安排意见，2批选派任职干部依次进行了交流发言。

会议指出，选派优秀（年轻）干部到街道任职锻炼，是区委深入贯彻落实市委常态化开展优秀（年轻）干部培养性交流的总体要求的重要决策，是树立强基导向、加强干部队伍建设的具体行动，旨在为全区高质量发展培养储备一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党政干部人才。

会议强调，选派干部要珍惜组织提供的宝贵平台和实践机会，切实提高政治站位，把基层作为增长本领才干、锤炼党性修养的主战场。要主动融入基层、融入集体、融入群众，迅速找准自我定位，在基层工作中，不断提升解决实际问题和应对复杂局面的能力。要力求戒浮戒躁、脚踏实地、担当实干，聚焦群众急难愁盼问题，用心用情办好民生实事，在真抓实干中创造实绩实效。要自觉奋勇争先、敢闯敢干、先行先试，勇于打破思维定式，摆脱路径依赖，在服务基层、推动浑南发展中展现年轻干部的朝气和作为。

会议要求，各街道要切实履行培养锻炼主体责任，对选派干部充分信任、大胆使用，明确要求、压实责任，充分发挥年轻干部的能力水平。要坚持严管和厚爱相结合，从源头上加强对选派干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，切实把选派干部管理好、培养好、使用好，真正做到用当其时、用其所长，帮助选派干部在基层一线快速成长成才。要加强对选派干部日常关心关爱，定期与其谈心谈话，及时交流思想、纾解压力、解决困难，全面营造支持干部干事创业的良好氛围。

下一步，区委组织部将按照区委要求，持续推进优秀（年轻）干部选派街道任职工作常态化、制度化，进一步巩固深化“优秀干部到一线去，领导干部从一线来”的强基导向，为浑南经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。

区委常委、组织部部长、区委办主任杨旭参加会议。