为落实省市百日千万招聘专项行动部署，该行动中“百日”指持续约100天集中开展招聘服务，“千万”代表全国范围内归集发布上千万条就业岗位，浑南区人社局锚定稳就业、保民生工作主线，主动破解企业招工难、群众求职难双重痛点，7月24日在沈阳环球港动感城举办“东北超舒心 沈阳好就业”2026年百日千万招聘专项行动专场招聘会，搭建政企、求职者双向精准对接平台。

精准汇聚岗位资源 高效促成供需匹配

前期，区人社局主动摸排辖区企业用工缺口，围绕智能制造、电子信息、现代商贸等主导产业定向邀约优质企业，最终筛选25家企业参会，集中释放近600个梯度化优质岗位。岗位覆盖技术研发、行政管理、运营内勤、生产技工等多元类型，兼顾失业人员、就业困难人员、灵活务工群体等不同求职人群的择业需求。

活动现场交流氛围火热，不少求职者逐一咨询岗位详情、投递简历，整场活动累计吸引2000余名群众到场参会。企业招聘代表与求职者面对面深入沟通薪资标准、社保福利、岗位晋升、工作环境等关键信息，现场达成初步就业意向300余人次，真正实现企业用工、群众求职双向高效匹配。

创新服务载体 打造一站式就业服务阵地

为打破传统招聘会仅提供岗位洽谈的单一模式，人社局统筹规划现场功能布局，同步设置政策宣传、技能培训、劳务品牌三大特色专区，构建“招聘对接+政策宣讲+技能赋能+劳务推介”全链条一站式就业服务体系，把多项就业便民服务集中送到群众身边。

现场耐心答疑，普及各类就业扶持举措。政策宣传区安排专人服务，分企业、求职者两类群体开展精准政策解读。面向参会企业细致解读稳岗用工相关扶持举措，帮助企业减轻用工成本、稳定职工队伍；针对求职群众细致解答就业帮扶、失业保障等高频问题，现场逐条回应群众疑问，打通政策落地“最后一公里”。

定制技能提升方案，打通求职培训就业闭环。技能培训专区聚焦区域产业紧缺人才缺口，筛选智能制造、工业机器人操作、大数据开发等热门紧缺培训项目，清晰地介绍课程设置、报名条件、培训补贴等关键信息。工作人员结合求职者年龄、学历、工作经历、求职预期一对一给出技能提升建议，引导低技能劳动者参与技能培训，补齐职业能力短板，有效缓解市场结构性就业矛盾。

展示特色劳务品牌，拓宽多元就业渠道。劳务品牌专区集中展示本地特色劳务品牌建设成果，详细介绍品牌就业优势、从业领域、本地务工及外出就业渠道。依托成熟劳务品牌资源，为有务工需求的群众定向推荐稳定岗位，以标准化、品牌化劳务服务拓宽群众增收路径，丰富就业选择。

健全长效服务机制 持续夯实民生就业根基

本次招聘会是浑南区人社局落实百日千万招聘行动的重要落地举措，通过前置摸排企业需求、统筹多类就业服务、线下集中对接洽谈等一系列务实工作，有效填补辖区企业用工缺口，为各类求职群体就近择业提供便利，全面提升辖区公共就业服务精细化、一体化水平。

下一步，浑南区人社局将持续常态化开展各类招聘活动，不断升级完善“招聘+政策+培训+劳务品牌推介”一体化服务模式，持续为企业精准输送人才、为群众拓宽就业门路，持续筑牢民生保障底线，为区域产业高质量发展提供稳定人才支撑。