中国共产党沈阳市浑南区第三次代表大会明确提出，未来五年，浑南区将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定建设东北亚国际化中心城市主城区目标，以人才集聚之势推动区域高质量发展。浑南区将坚决贯彻本次党代会精神，坚持和加强党对人才工作的全面领导，一体推进教育科技人才发展，将招才引智工作置于全区战略全局、未来格局中谋划推进，精准匹配人才供给与产业需求，推动人才链与创新链、产业链、资金链深度融合，吸引更多优秀人才扎根浑南、建设浑南。

精准施策，构筑“塔式”人才梯队

未来五年，浑南区将细化人才类型、分类靶向施策，加快形成高端人才引领、青年人才支撑、技能人才保障的良性梯队。在顶尖人才引育上，深入实施“顶尖人才领航计划”，依托浑南科技城的创新资源优势，通过“一事一议”、量身定制支持方案等途径，持续引进具有国际影响力的顶尖人才。在产业人才集聚上，围绕“新松、东软、拓荆”等头部企业，重点聚焦新一代信息技术、高端装备制造、生物产业等主导产业，绘制“产业—人才—技术路线图”，通过“揭榜挂帅”等机制实现循图觅才。在青年人才储备上，通过“书记区长进高校”“博士沈阳行”“东北学子归家计划”等品牌活动，向全国青年才俊发出诚挚邀请，打通高校与企业人才输送的“最后一公里”。到2030年，力争实现高层次人才总量突破4000人，培育优秀工程师超100名，吸引集聚超10万名大学生到浑南就业创业，为打造国家未来产业先导区提供坚实的人才支撑。

平台赋能，构建全链条创新矩阵

未来五年，浑南区将致力于打造全链条、全要素的创新体系，让各类人才在浑南能够“落地生根、开花结果”。在科创平台建设上，依托辽宁材料实验室、辽河实验室等国家级平台，加快布局联合实验室、科技研发中心等载体，同步推进OPC社区等新型创新载体建设，为各类人才施展才华提供广阔舞台。在科技成果转化上，完善科技创新策源、中试验证孵化、科技成果产业化全链条机制，大力培育概念验证中心与中试平台，推动科技成果从纸上蓝图变为现实。在企业培育上，鼓励企业加大研发投入，建立雏鹰、瞪羚、独角兽梯度培育体系，助力企业实现阶梯式成长。到2030年，力争实现全区各类创新平台达到500个，科技型企业孵化器达100家，高新技术企业达2000家，培育雏鹰企业1150家、瞪羚与独角兽企业160家，让人才与平台相互成就、共同成长。

优化服务，营造“近悦远来”人才生态

未来五年，浑南区将坚持把打造最优人才发展生态作为核心竞争力，以一流人才生态集聚一流人才。在人才安居保障上，进一步夯实“高端公寓+青年公寓+青年驿站”安居体系，打造具有浑南辨识度的安居品牌。在人才服务提质上，构建“线上有平台、线下有窗口、身边有站点”的立体化服务网络，线上依托“浑南人才”数字化平台，推动人才认定等高频事项“一网通办”，线下以人才服务厅为核心枢纽，打造“一对一”管家式服务，在重点产业园区推广产业社区服务模式，实现人才诉求快速响应、服务事项闭环办理。在打造品牌活动上，深化“人才咖”等社交IP，持续承办中国创新创业大赛等高能级赛会，常态化举办音乐派对、羽毛球赛、亲子浑南游等主题活动，不断增强人才归属感与认同感。到2030年，人才安居体系更加完善，人才创新创业“软环境”全市最优，人才服务保障全面提质。

下一步，浑南区将以科技城发展为核心，以产业需求为牵引，以要素赋能为手段，深化人才发展体制机制改革。紧盯高端人才和产业急需紧缺人才，不断优化招引载体；紧盯科技城建设发展，持续推动平台建设；紧盯产才融合发展，完善人才发展服务保障。积极营造各类人才竞相成长、各展其能的良好局面，打造东北振兴人才集聚地。