10月23日，由区委组织部、团区委联合打造的“青苗拔节”新生代公务员素养提升活动（第二期）如期开营，28名来自全区各条战线的“00后”公务员集结出发，在实景研学、互动交融与思想对话中完成了一次沉浸式的成长淬炼。这是浑南区持续抓实新生代公务员培育、延伸“青苗拔节”特色品牌实效的又一重要举措，以“沉浸式观摩+互动式破冰+座谈式赋能”的三维培育模式，将思想引领与情感凝聚贯穿全程，为年轻干部厚植浑南情感认同、夯实扎根基层服务振兴的思想根基注入了全新动能。

实景研学 在科技城热土上触摸发展脉搏

青年干部第一站走进了浑南科技城建设现场。从一张张规划蓝图到拔地而起的产业楼宇，从实验室里的前沿技术到落地生根的创新项目，大家沿着产业布局的脉络一路走、一路看、一路问，近距离感受创新要素加速集聚的澎湃活力，亲身体验营商环境持续优化带来的发展红利。不少年轻干部走出日常工位的“小视角”，站在区域发展的“大坐标”里重新读懂浑南，这里不仅是他们履职的岗位所在地，更是一片充满无限机遇的振兴热土。现场观摩的过程，成了一堂生动的区情实践课，让“与浑南共成长、为振兴担使命”的理想信念，在亲眼所见、亲身体悟中深深扎根进年轻干部的心底。

交融协作 在轻松互动中凝聚青春合力

结束实地研学，一场别开生面的互动交流环节随即开启。趣味破冰小游戏打破了不同岗位之间的拘谨，MBTI性格筛查解析让大家在轻松的氛围里重新审视自我特质、读懂同伴的性格差异。没有部门壁垒，没有身份距离，平日里在各自岗位上忙碌的年轻干部，在欢声笑语里拉近了彼此的距离，既拓展了工作“朋友圈”，也为后续跨部门协同攻坚埋下了协作的种子。不少参训干部表示，这次活动让他们认识了很多此前没有交集的同行伙伴，以后遇到跨领域工作难题，再也不用“摸不着门”，青春合力正在这样的深度联结中持续汇聚。

思想对话 在初心共鸣中实现“心驻浑南”

交流座谈环节里，28名年轻干部依次登台，结合入职以来的基层经历，畅谈成长感悟、分享履职心得，也坦诚道出了自己在工作中遇到的困惑与对未来的成长期许。这场面对面的思想对话，既是年轻干部展示自我、倾诉心声的表达平台，也让组织进一步精准掌握了新生代公务员的思想动态、能力特长与现实诉求，为后续分类施策、精准培育打下了坚实基础。大家在彼此的分享中找到了共鸣，完成了从“身在浑南”到“心驻浑南”的思想转变，身份认同、情感认同与价值认同在一次次初心叩问中持续深化。

作为浑南区聚焦新生代干部成长打造的特色培育品牌，“青苗拔节”系列活动始终以年轻干部的实际需求为出发点。下一步，浑南区将持续深化系列活动质效，不断优化年轻干部全链条成长培育路径，为“00后”青年干部搭台子、铺路子、压担子，推动思想归属感切实转化为实干行动力，引导广大新生代公务员安下心、扎下根、干出彩，为区域全面振兴新突破注入源源不断的青春动能。