“企业虽然复工了，但是我们家在外地没能返回工作岗位，工资能否得到保障？”“职工居家办公的话，我们应该发放多少工资啊？”沈阳高新区 浑南区总工会的刘永和表示：“放假期间，每天都能接到企业工会和职工打来的电话咨询这样的问题，也是关系到企业和职工切身利益的问题。”

    在接到沈阳市总工会下发的《共商共谅妥善处理复工后企业劳动关系告知书》和《疫情劳动关系汇编》之后，沈阳高新区 浑南区总工会成立了集体协商领导小组，由主管主席任组长，各职能部门处长任组员。有9位专职集体协商指导员，并要求每名指导员，每周至少深入一家企业进行调研；通过调研，发现问题并及时解决。

    “疫情期间职工生活存在困难，通过做企业工作，相互协商，有的企业同意在支付规定工资的基础上上调工资，甚至承诺在未来企业复工生产后，补发一部分工资。而员工也愿意与企业同舟共济，共渡难关。”刘永和说。辖区内有一家企业情况稍微复杂，疫情期间，为了避免人员聚集，无法召开职工代表大会，于是，区总工会通过召开职工代表团组长联席扩大会议进行沟通协商，问题也得到了妥善的解决。

    在刘永和看来，这次的集体协商工作开展得这么顺利和区总工会在企业复工复产期间为企业提供的帮助是分不开的。为了能让辖区内的企业顺利复工，区总工会免费为有需要的企业安装消杀通道，各种消杀物资更是无偿发放，这为之后跟企业沟通打下了良好基础。“通过这件事，我们跟企业沟通更顺畅了。”刘永和说，“现在调研仍在继续，只要企业有需求有问题，我们马上会到企业为他们提供帮助。”

    记者简丹宁