为深入贯彻落实《国务院办公厅关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的指导意见》的规定，现将浑南区人力资源和社会保障局2025年度行政执法情况报告如下：

（一）已确认的行政执法主体情况

职权主体数量为1个，为沈阳市浑南区人力资源和社会保障局。无授权主体、委托主体。

（二）行政执法人员总体情况

浑南区人社局共有在岗在编具有行政执法资格人员8人，其中2025年度参加培训考试合格1人。2025年因辞职调离执法岗位1人。

（三）法制审核总体情况

浑南区人社局共有法制审核人员2人，无法律职业资格（通过司法考试）人员。定期学习新修订的法律法规及相关政策，不断提升法治化专业化水平。2025年度法制审核案件数量12件，其中行政处罚4件、联合惩戒8件，无法制审核纠正案件。

（四）行政执法事项清单编制和公开情况

浑南区人社局编制行政执法事项清单，执法类别涵盖行政处罚11项、行政检查5项、行政许可3项、行政确认2项、行政给付3项、行政奖励1项、其他行政权力8项，上述共计33项。2025年浑南区人社局行政执法事项清单未发生调整和变化。

（五）涉企检查计划管理情况

根据年初制定印发的《2025年度浑南区政府部门涉企行政检查计划》，浑南区人社局共开展编制（非安全领域）涉企检查计划10件，检查计划落实数量9件，同比去年持平。开展处罚、处理案件12件。通过电话、实地走访等形式，对被检查的9家企业进行了回访，旨在了解执法效果、收集企业意见、评估执法满意度。总体来看，企业对我局执法工作满意度处于较高水平。全年严格按照年初制定的检查计划开展了涉企行政检查，其中检查完成9家企业并组卷，另外1家企业因进行注销手续，由企业出具了相关说明。涉企检查结果均已报送至区司法局。

（六）涉企检查备案情况

浑南区人社局涉及安全领域涉企检查0次。

（七）开展行政执法人员培训情况

1.浑南区人社局组织全体行政执法人员持续深入学习宣传贯彻习近平法治思想，学习党内法规和人社领域法律法规，参加“学习贯彻习近平法治思想 强化行政执法能力建设专题培训班”，收看《中华人民共和国法治宣传教育法》专题讲座，参加市局法治人社讲堂活动，定期开展集中学习、案例研讨，执法人员的法律素养和执法能力显著提升。

2.浑南区人社局组织拟参与执法工作人员和行政执法资格证件到期人员参加行政执法资格培训及考试，共1名同志通过考试。

（八）自由裁量权基准制度建设情况

按照《国务院办公厅关于进一步规范行政裁量权基准制定和管理工作的意见》（国办发〔2022〕27号）要求，“对同一行政执法事项，上级行政机关已经制定行政裁量权基准的，下级行政机关原则上应直接适用”。根据《沈阳市人力资源和社会保障局关于转发<辽宁省人力资源和社会保障行政处罚裁量权基准>的通知》，浑南区人社局严格贯彻执行上级部门细化的自由裁量权基准。

（九）行政执法决定公开情况

1.浑南区人社局共下达行政处罚4件；行政许可和延续许可156件，包括企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制许可7家、延续许可28家，人力资源服务许可65家、延续许可3家，民办职业培训学校许可6家、延续许可47家。

2.行政许可决定公示公开156件、行政处罚决定公示公开4件。

（十）重大行政处罚案件备案总体情况

2025年重大行政处罚备案0件，其中涉企重大处罚备案0件。提出备案建议数量0件。

（十一）行政执法音像记录设备配备情况

目前共有行政执法音像记录设备11台。在劳动监察接待室配备监控摄像头。

（十二）落实行政执法责任制情况

严格落实行政执法责任制，由局主要领导切实履行推进法治建设第一责任人职责，不断严格执法责任、完善执法程序、规范执法文书、加强执法监督，确保严格规范公正文明执法。全面落实行政执法三项制度，确保执法行为过程留痕、责任可溯、决定合法。加强常态化培训，强化案例指导与警示教育，提升执法人员业务素养和依法履职能力。

沈阳市浑南区人力资源和社会保障局

2026年1月27日