何岩，现任沈阳浑南现代有轨电车运营有限公司人力资源部部长，综合党支部书记。

　　何岩同志作为一名党员干部，工作中兢兢业业，踏实肯干。为保障有轨电车安全平稳运营所需优秀的人力资源，何岩同志带领团队，积极开展招聘工作，保障人力资源供给。同时加强跟踪管理，创新员工“三期考核”工作，严把“入口关”，确保了人力资源质量。积极完善制度体系建设，编制了人力资源管理制度20多个，建立健全技能等级晋升激励机制，进一步优化薪酬分配体系，完善员工奖惩考核机制，不断开发、培养、约束、调动、激励，切实发挥职能作用，促进公司人力资源管理趋于完善。积极开展人才培养及储备工作，推进技术类岗位胜任能力考评，促进公司高素质、高水平、高技能、高稳定性的人力资源队伍建设，激励起并保留住公司优秀人力资源，保持公司核心竞争力，促进公司持续发展。积极组织实施续签/终止劳动合同工作，依法与不胜任者终止劳动关系，实现优胜劣汰，树立了员工危机意识，激发了员工工作的积极性和主动性，促进了公司员工队伍优质流动，增强了员工队伍的活力。