为树立全区企业落实事故隐患内部报告奖励制度正面典型，浑南区安委会办公室公布第三批4起典型案例。

案例一

2025年5月，沈阳红星美凯龙浑南商场货梯员金某发现毗邻场地有黑烟冒出，第一时间通知当班班长并迅速查看，事件原因为对面空地杂物杂草因不明原因起火，后货梯员金某同夜班班长持灭火器第一时间进行扑灭，并第一时间告知该场地物业方对场地杂草杂物进行全面清理。5月天气干燥、风大，极易发生火灾。因金某发现及时、处置得当，避免了火灾发生与扩大，并未对商场经营造成影响，根据公司事故隐患内部报告奖励制度，对金某奖励200元奖励金。

案例二

2025年4月，新希望锦麟金阳居住项目（B区）普工张某在S1公建基坑施工中，发现基坑北侧边坡有碎石松动情况，随即通知工长上报项目部，项目部立即组织人员到现场进行检查，经查边坡未发生裂缝、涌水等现象、有掉落风险的碎石已及时清理，由于本次处理及时，未造成较大后果。随后项目部对所有基坑边坡进行了检查，处理所有有掉落风险的碎石落物，有效预防了潜在的安全事故。公司领导高度重视并给予极大肯定，为表彰工人的敏锐性和责任感，按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，公司给予操作工张某、工长刘某等2人各500元现金作为奖励。

案例三

2025年4月，东软智睿放疗产业基地项目工地工人丁某在塔吊吊运材料时，发现现场卸料平台螺丝松动且脱落，丁某第一时间停止吊运材料并把隐患问题报告给项目安全员，在安全员组织下积极修复卸料平台，项目正常运行，避免了高坠事故的发生，事后根据评审，公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，决定奖励项目丁某2000元现金。

案例四

2025年4月，沈阳市浑南科技城项目钢结构焊接班组焊接过程中，因接火斗设置不合理，部分火星掉落至结构物一层室外，存在火灾隐患。领工郭某发现并及时通知作业人员停止动火作业，随后公司对所有动火作业进行了全面检查，有效预防了潜在的安全事故。公司领导高度重视并给予极大肯定，为表彰领工员郭某等人的敏锐性和责任感，按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，公司给予领工员郭某、安全员王某2人共发放1000元现金作为奖励。