为树立全区企业落实事故隐患内部报告奖励制度正面典型，浑南区安委会办公室公布2026年度第一批4起典型案例。

案例一

2026年1月13日，沈阳智联机械制造有限公司员工庞印春午休时间，在本单位东墙外，邻居的杂物中发现不明原因冒烟，随后员工庞印春立即报告单位安应急指挥部，在组长焦桂秋及各位应急组员到达现场时，已经初见火苗，后应急组立即启动应急措施，及时扑灭火源，由于邻居常年无人居住，如不及时发现，会殃及单位受损，为积极鼓励员工发现并消除安全隐患行为，根据公司事故隐患内部报告奖励制度的规定，决定奖励员工庞印春300元奖金。

案例二

2026年1月28日，沈阳东方钛业股份有限公司二车间员工在切割工件衬筒作业完成后，随即离开作业岗位，后焊接作业遗落火花逐渐引燃现场防护塑料，产生少量烟雾。附近现场工人刘强在路过该作业处后发现火情，随即使用周边灭火器进行扑救，火情被迅速扑灭，未造成设备损坏与人员伤亡。经初步调查，起火原因为切割火花引燃可燃塑料所致，并且焊工作业人员未及时对作业现场进行有效清扫。事后车间组织全面排查，加强可燃物清理与动火作业管控，并根据公司事故隐患内部报告与奖励制度，决定对发现并及时处理火情的工人刘强给予500元奖励。

案例三

2026年2月份，浑南热力有限公司在组织全厂节前隐患大排查工作中，一部电控车间裴艳东共发现电源线损坏、冷却风扇先和损坏、电源线裸露等12条隐患，并立即完成整改；二部电控车间佟越发现公司沉降池北侧多处墙壁电源裸露在外，除渣口墙壁电源线裸漏，整改隐患及时，避免造成事故发生；三部热电生产部经绍祖发现施工队伍乙炔瓶缺少防倾倒措施等隐患，存在事故风险。本次全厂节前隐患大排查工作中各热源共发现并及时处理安全隐患73项，有效避免了事故的发生。依据《浑南热力安全生产奖惩管理规定（试行）》（二）“隐患排查奖”奖励标准及管理规定，公司对以上三名隐患整改先进个人各奖励300元奖励金。

案例四

2026年3月，润英聚合机械制造（沈阳）有限公司员工何万通在工作时发现公司电控箱线缆老化，存在漏电起火风险，随后便进行上报。后公司安全部组织人员对该公司全部电控箱线缆进行逐一排查，发现共有3条线缆老化有过载短路危险，7处线缆接口存在连接不规范问题，本次安全排查有效预防了潜在的安全事故。事后根据公司安委会日常管理办公室决定，按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，决定奖励何万通本月KPI绩效考核加3分奖励（约1200元）。