为树立全区企业落实事故隐患内部报告奖励制度正面典型，浑南区安委会办公室公布2026年度第三批4起典型案例。

案例一：

2025年7月6日，鑫晟源（沈阳）供应链有限公司员工王子龙在生成车间作业过程中发现作业区域顶部风扇的一片扇叶有开裂情况，风扇一旦启动存在扇叶掉落卡住风扇甚至有飞出伤人风险，王子龙立即向公司安全负责人汇报此事。随后公司组织人员对其余全部在用风扇进行排查，对有安全风险的风扇全部停止使用，集中进行维护和加固处理，有效预防了潜在风险。事后根据公司安全评审，按照事故隐患内部奖励制度，公司奖励员工王子龙300元奖金。

案例二：

2026年07月21日，沈阳图南智能制造有限公司机加车间员工白新宇在机加工切削作业时发现金属件变红，并伴有烟雾冒出，白新宇现场当即对该设备进行断电处理，并报告维修班组与安全部。事后公司进行现场事故调查发现，该设备油箱内的冷却油已远低于所需最小值，导致冷却油喷出不充分。随后公司对所有该类设备进行逐一排查，开展维护保养，后公司进一步优化设施设备养护制度，加密老旧设备维护养护频次，确保安全，有效预防了潜在安全事故发生。事后根据公司奖励规程，决定奖励员工白新宇奖励金200元。

案例三：

2026年8月15日，沈阳汇博热能设备有限公司GIS事业部佟纪福同志在生产作业区域作业过程中，发现成品区域吊车吊钩旋转装置失效，工件加工时需要利用吊绳进行旋转，存在极大的安全隐患。佟纪福随即将该问题隐患上报生产保障部，由设备维护人员立即对吊车吊钩旋转装置进行更换，消除隐患及时。 事后公司为表彰先进，对佟纪福同志给予1000元奖励，并进行全公司通报表扬。

案例四：

2026年9月2日，沈阳市国盛业达（辽宁）科技实业集团有限公司生产车间工人在进行箱体吊装作业过程中，吊装区域外围送料员陈帅在路过时，发现天吊弓形U型环螺扣即将脱扣，随即立即呼喊周围员工紧急撤离，天吊操作员迅速将吊装物降至地面，及时阻止遏制了一起事故发生。事后，公司安委会及时召开全厂安全教育大会，并立即开展全厂安全隐患大排查工作。为表扬陈帅及时发现安全隐患并有效阻止本次事故发生，根据公司事故隐患内部报告奖励制度的规定，决定奖励员工陈帅2000元现金。