尊敬的吴怀杰委员您好：

您提出的“关于深化院校与驻区企业人才培养合作机制，增强浑南区经济活力的建议”已收悉。区委、区政府高度重视，责成我局对您建议的内容进行了认真研究和深入调研。

人才是第一资源，尤其科技产业领域的人才重要性更为突出，沈阳市委、市政府、区委、区政府各级领导始终高度重视人才工作，并且在了解企业人才需求，对接辖内高校，吸纳人才就业方面采取了一系列举措，内容如下：

一、搭建多元化招聘平台，吸纳优秀人才就业

浑南区人社局积极举办各类高校毕业生招聘活动，2025年上半年度上半年已开展了“春风行动 职等你来 沈阳国际软件园专场招聘会”、“‘五送’进校园沈阳建筑大学招聘会”等高校毕业生招聘会21场，其中，区人社局组织麟龙科技、帝京半导体等20余家重点企业打造“航空产业园专区”、“数字人才专区”和“国际软件园专区”三大模块，参加“春暖辽沈 兴企护航”招聘活动。

浑南区人社局积极借助现代信息技术，打造了“乐业浑南”微信小程序，并设置“人才政策汇”“政策宣讲专区”“直播带岗”等多个模块，拓宽人才招聘渠道，实现就业岗位精准推送。同时设置了企业超市，帮助高校学生沉浸式寻找岗位、了解企业，从而实现岗位与人才精准匹配。

二、深化政校企合作，推动产学研一体化

为了精准对接高校与企业，吸引更多高校毕业生来沈留沈，在浑南发展，浑南区人社局全面落实“走出去”引才战略。在2024年春秋校招季带队先后到吉林大学、大连理工大学、武汉大学、北京理工大学等省内外高校，开展外埠人才招聘活动，提供了近270个博士岗位，千余个人才岗位，给外埠高校学子提供了更广阔的就业空间，也进一步促进了政校企资源的共建互融。

2025年1月，浑南区人社局联合沈阳理工大学，走进驻区沈阳蓝英工业自动化装备股份有限公司、辽宁冷芯半导体科技有限公司，为沈阳理工大学机械及计算机专业学生提供实习及就业机会的同时，为企业解决了技术人才缺失的问题。

三、优化人才服务，吸引人才流入

积极录制人才政策短视频，在微信小程序、抖音、官网等平台持续宣传人才落户、人才安居、人才生活以及人才创业等方面的政策，提高人才政策的知晓度。同时，区人社局邀请市内各高校就业处工作人员，在沈阳理工大学开展“浑南区‘进高校 宣政策 赋就业’系列活动”，对就业形势、招才引才政策、毕业生职业生涯规划培训等方面进行了详细讲解，进一步增强了高校毕业生来沈阳、在浑南发展的信心和决心。

四、加大政策扶持力度，提振企业引才信心

近年来，浑南区以深入落实“兴沈英才计划”为牵动，叫响“创新浑南”，落实靶向精准、务实高效的人才政策体系，形成全方位培养、引进、用好人才的竞争优势。2024年浑南区落实高精尖优才奖励、人才贡献奖励等高层次人才政策、引才用才奖励、就业见习补助等企业补助以及生活补贴、购房补贴等毕业生补贴政策24项，发放人才及就业补贴约1.2亿元。

尊敬的吴怀杰委员，再次感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持！我们将继续全身心地做好优化人力资源配置工作，服务我区百姓，不负委员期望，交上一份满意答卷。

联 系 人：郭威

联系单位：浑南区人力资源和社会保障局

联系电话：13214252847